Aide au recrutement

Aide au recrutement

L'adéquation au poste

Notre objectif

Aider à la decision dans une démarche de recrutement interne ou externe par l'évaluation des potentialités du canidat au regard du poste visé.

 
 

Moyens utilisés

entretien individuel, étude de poste, identification de potentiels, repérage des leviers et freins à l'adaptation du poste, inventaire de personnalité, tests psychométriques (en fonction des compétences visées), évaluations techniques ou assessment centers (si nécessaire et en fonction des capacités professionnelles attendues)

Points clés

  • Analyser le parcours de formation et professionnel du salarié
  • Identifier les compétences, les aptitudes personnelles
  • Repérer les compétences transférables
  • Identifier des pistes de mobilité à l'interne ou à l'externe
  • Définir les atouts du salarié, identifier les axes de développement
  • Prévoir les étapes du plan d'action et/ou du parcours de formation
 

Vos contacts

Catherine Delaunoy et Patricia Osmont-Hauss au 02 32 19 55 00

 

Public

Tout public

Lieu

dans les locaux de l'AFPI Rouen / Dieppe à Mont-Saint-Aignan