FORMATION CONTINUE
Faites évoluer vos compétences tout au long de votre carrière
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vous perfectionner, renforcer vos compétences ou changer de voie professionnelle en vous formant à un métier porteur ?
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Le CPF est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante. Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF, elles seront intégrées au CPF. Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros et non plus en heures. Le CPF fait partie du Compte Personnel d'Activité (CPA).
+ d'informations sur le CPF ici
CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
+ d'informations sur le CPF de transition ici
RECONVERSION PAR L'ALTERNANCE, DISPOSITIF PRO A
La reconversion ou la promotion par alternance, dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiées (étant titulaire d'un niveau inférieur ou égale à un bac +2). Ce dispositif de formation est financé par les Opérateurs de Compétences (OPCO).
+ d'informations sur le dispositif Pro-A ici
PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation).
+ d'informations sur le plan de développement des compétences ici
Et pour consulter votre compte formation, nous vous invitons à créer votre profil sur le site national en cliquant ici.
LES MODALITES PEDAGOGIQUES DE NOS FORMATIONS A DISTANCE
Toutes nos formations peuvent être réalisées en intra entreprise.
MANAGEMENT
| MODULES | NOMBRE D'HEURES |
| Manager son équipe à distance | 7 |
| Gérer le risque COVID-19 au quotidien | 3.5 |
| Intégrer le risque COVID-19 dans son entreprise | 7 |
| Animer une équipe | 14 |
| Communiquer efficacement pour bien manager | 7 |
| Gérer les compétences de son équipe | 7 |
| Manager les différentes générations | 7 |
| Organiser l'activité de son équipe au quotidien | 14 |
| Se positionner en tant que manager | 7 |
| Gérer un projet | 21 |
| Mettre en oeuvre l'approche processus | 14 |
| Réussir son rôle de tuteur | 7 |
| Conduire l'entretien professionnel | 7 |
| Piloter par les indicateurs et tableaux de bord | 7 |
| Mettre en oeuvre la méthode SPC (MSP) | 14 |
| Participer à la mise en oeuvre des métodes de résolution de problèmes | 21 |
SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (SST)
| MODULES | NOMBRE D'HEURES |
| Maîtriser la norme ISO 14001 | 14 |
| Maîtriser la norme ISO 45001 | 14 |
| Elaborer des arbres de causes | 7 |
| Mettre en oeuvre la méthode 5S | 14 |
| Maîtriser la norme ISO 9001 | 21 |
| Participer à la mise en oeuvre d'AMDEC | 14 |
SOCIAL ET JURIDIQUE
| MODULES | NOMBRE D'HEURES |
| CSE - Mission du CSSCT (+300) | 35 |
| CSE - Mission du CSSCT (-300) | 21 |
| CSE - Volet économique et social | 14 |
COMMUNICATION ET BUREAUTIQUE
| MODULES | NOMBRE D'HEURES |
| Perfectionner sa communication écrite et orale | 14 |
| Conduire une réunion | 14 |
| Utiliser Excel Débutant - Pack Office | 21 |
| Utiliser Excel Perfectionnement - Pack Office | 14 |
| Utiliser PowerPoint Débutant - Pack Office | 7 |
| Utiliser PowerPoint Perfectionnement - Pack Office | 7 |
| Utiliser Word Débutant - Pack Office | 7 |
| Utiliser Word Perfectionnement - Pack Office | 14 |
| Parler et écrire en anglais | Selon positionnement |
| Améliorer son orthographe | Selon positionnement |
TECHNIQUES INDUSTRIELLES
MAINTENANCE
| MODULES | NOMBRE D'HEURES |
| Testez vos connaissances et savoirs techniques pour le métier de technicien(ne) de maintenance | 4 |
| Electrotechnique Niveau 1 | 28 |
| Pneumatique Niveau 1 | 21 |
| Mécanique Niveau 1 | 28 |
| Mécanique Niveau 2 | 21 |
| Initiation aux automatismes | 21 |
USINAGE
| MODULES | NOMBRE D'HEURES |
| Test de connaissance et savoirs techniques usinage | 4 |
| Technologie générale en usinage : coupe et outils coupants, lecture de plans, métrologie, procédés d'usinage, programmation CN | 35 |
| Conditions de coupe et outils coupants | 14 |
| Programmation ISO CN Niveau 1 | 21 |
| Programmation ISO CN Niveau 2 | 21 |
| Prise en main de TopSolid 7.12 | 14 |
CHAUDRONNERIE
| MODULES | NOMBRE D'HEURES |
| Test de connaissances et savoirs techniques soudeur(se) | 4 |
| Technologie générale des procédés de soudage : sécurité, tous types de procédés, contrôles, défauts | 28 |
| Technologie générale en chaudronnerie : lecture de plan, traçage, techniques d'assemblage... | 28 |
| Présentation des positions et procédés de soudure | 7 |
CHIMIE
| MODULES | NOMBRE D'HEURES |
| Les bases de la chimie | 35 |