FAITES ÉVOLUER VOS COMPÉTENCES TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE 

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vous perfectionner, renforcer vos compétences ou changer de voie professionnelle en vous formant à un métier porteur ?

• Le Pôle formation UIMM Rouen-Dieppe est là pour répondre à vos besoins. Nous concevons des formations sur mesure, en réponse à vos besoins et à vos objectifs de développement des compétences. Ces formations peuvent être proposées sur catalogue ou entièrement personnalisées, selon vos enjeux.

MODALITÉS D'ACCÈS

Pour rejoindre nos parcours de formation, vous pouvez nous contacter par le formulaire de contact ou bien par téléphone au 02.78.77.61.04 afin d’étudier avec vous la réponse la plus adaptée à votre besoin.

L’accès à nos parcours de formation s’effectuera après validation de notre proposition commerciale, transmission du bulletin d'inscription complété et signature de la convention de formation.

DÉLAI D'ACCÈS 

Le délai d’accès à nos formations s’effectue suivant le calendrier de la formation transmis avec la proposition commerciale ou les dates indiquées sur notre site internet.

PLUSIEURS FINANCEMENTS POSSIBLES :

Nos équipes vous accompagnent dans l'identification de solutions de financement adaptées ains que dans vos démarches.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est utilisable par toute personne qui dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite, d'un Compte Personnel de Formation (CPF). Ce compte a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF). Il est utilisable tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF fait partie du Compte Personnel d'Activité (CPA).

Pour + d'informations sur le Compte Personnel de Formation > cliquez ici <

Pour consulter votre compte formation, nous vous invitons à créer votre profil sur le site national en cliquant ici.

Le Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une solution de formation en alternance qui permet d’acquérir une qualification reconnue tout en développant des compétences directement en entreprise. Il associe des temps de formation théorique et des périodes de mise en pratique afin de favoriser l’insertion professionnelle ou le retour à l’emploi. Le contrat ainsi conclu avec une entreprise est soumis pour validation de la prise en charge financière des coûts de formation à l'Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l'entreprise.

Pour + d'informations sur le Contrat de Professionnalisation > cliquez ici <

Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

Pour + d'informations sur le Projet de Transition Professionnelle > cliquez ici <

Période de reconversion (Ex dispositif PRO-A)

Toute personne du secteur privé souhaitant bénéficier d'une mobilité professionnelle interne ou externe à l'entreprise peut bénéficier d'une période de reconversion. La période de reconversion a pour objet l'acquisition d'une qualification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou ouvrant droit à un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou interbranche.

Pour + d'informations sur la Période de reconversion > cliquez ici <

Plan de Développement des Compétences (PDC)

L'employeur doit assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour cela, il doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation).

Pour + d'informations sur le Plan de Développement des Compétences > cliquez ici <

Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI)

Dispositif à destination des employeurs, la préparation opérationnelle à l'emploi Individuelle permet de financer en partie les frais engagés pour une formation d'un candidat à sa prise de poste et ainsi réduire l'écart entre ses compétences et celles requises.

Pour + d'informations sur la Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle > cliquez ici <

Formations financées ou cofinancées par le Conseil Régional

Certaines de nos actions de formation peuvent être financées ou cofinancées par le Conseil régional, dans le cadre de dispositifs régionaux destinés à favoriser l’accès à la qualification et le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi. Ces financements visent à proposer des parcours adaptés aux besoins économiques du territoire et aux projets professionnels des stagiaires.

La Région peut prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques de la formation, parfois complétés par d’autres partenaires (France Travail, OPCO, État…), selon les règles du dispositif concerné. En contrepartie, nos formations respectent un cahier des charges précis (contenus, durée, accompagnement, résultats attendus) et sont réalisées par un organisme certifié QUALIOPI.

Pour chaque action région financée, nous informons les candidats sur les conditions d’accès (profil, statut, lieu de résidence), les modalités de prise en charge, les dates de démarrage, ainsi que les objectifs et débouchés visés. Notre équipe accompagne les personnes intéressées dans le montage de leur dossier et dans le choix de la formation la plus adaptée à leur projet.

LES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES DE NOS FORMATIONS À DISTANCE

Toutes nos formations peuvent être réalisées en intra entreprise.